第501章 第一份答卷
于大爷毕竟是娱乐界的名流。 对媒体渠道的概念肯定比苏天了解的更加透彻。 经他这么一番提点，苏天立刻便有了新的发展思路。 当天晚上并在群里通知苏氏集团的员工们，明天要开早会。 第二天上午，苏天来到公司写字楼的时候，这几个核心成员已经全员到齐。 除了正在德阳一族的村落，负责酒厂建厂项目的老王大哥和雷阳外。 其他人都参加了这个会议。 大卫作为公司的首席财务官，坐在苏天左手边第一个位置。 在会议的第一个阶段拿出了自己的一份答卷。 这也是大卫加入公司之后做出的第一份财务报表。 “苏总，我已经整理好公司近一个月来的全部账务。” “这个月公司总体营收达到三千一百二十五万，净利润两千三百六十二万。” “同比增长47%。得益于三家珠宝店的订单收益大幅度提升。” “并且主题乐园和卡丁车场，这两个新进项目也拥有极为强大的吸金能力。” “铺出去的广告效益已经开始凸显，这几个月预计还能有更为迅猛的收益增长。” “同样让我们感到惊喜的是林总接手的天薇spa会所，收入也比预期提升了两成。” “哦？” 苏天眼前一亮笑着拿起报表，直接翻到了天薇会所的数据界面。 心里嘀咕起来。 没想到薇儿那个丫头还真是那么折腾呀！ 难怪她最近一直早出晚归的，把心思都放在会所的发展上，果真是得到了回报。 旁边的吕小苒笑着开口说道。 “看来嫂子是真把会所当成自己的心血来培养了，她可不是玩玩而已。” “一直以来嫂子都是很有能力的一个女人，只不过你的光环掩盖了原本属于她的光芒。” “现在人家也已经开始朝着女强人的方向努力发展了。” 吕小苒的话似乎也给苏天提了个醒。 “小苒说的没错，既然薇儿她这么有心经营这个项目，就把它从我们公司主体踢出去吧。” “大卫，下个月开始这个项目就交给薇儿独立经营，集团不会再给她经济支持。” “赚多少钱也都由她自己来支配。” 大卫笑着点头。 “知道了苏总。早就听说你是一个疼老婆的人，今天我算是领教了。” “这么大一块肉，割下来眼睛都不眨。” “您就不担心离开了您的支持，嫂子他自己一个人会承受很大的压力吗？” 苏天摇了摇头。 “哪怕她把这间会所折腾倒闭了，也完全没所谓。” “当初收购这家会所就是为了让她高兴有个事情做。” “原本我以为她就是三分钟热度，随便跟着折腾几天又会过上以前的生活。” “可没想到这个项目激活了她的事业心，那我就必须要给她足够的权利。” “否则就算把这会所做的再大，她也不会收获应有的成就感。” “就如小苒所说的那样，我不能让自己的光环笼罩在她的身上。” “把会所同公司的主体剔除出去，虽然薇儿的压力会增加不少。” “但这也能够进一步激发她经营方面的潜能。” “要么不做，要做的话就必须全力以赴。这才是我们苏家人做事的风格。” 苏天这话一开口，现场这些公司管理层，众成员纷纷露出敬佩的表情，连连点头。 要知道公司这些人绝大多数年纪都要比苏天大。 但是他们却能够在所有天天的身上感受到一股天生领袖的强大魅力。 “好了，财务这方面的事情不需要我做更多的关注，有大卫一个人操持，我很放心。” “现在公司业绩蒸蒸日上，今年年底的奖金每个人提升10%。” “等到未来我们的旗舰项目落成，我会按照约定给在座的各位一部分原始股分红。” “还是那句话，待遇方面你们不需要有任何的顾虑。” “分股的前提是，要把每一个经手的项目尽可能做到最好。” “这就是我对你们唯一的要求。” 苏天说完，桌上的这些人全都难掩心中的喜悦。 陈家兄弟居然是对视了一眼，有些惭愧看向苏天。 “苏总，要不我们两个就还维持原本的待遇就行了。” “今年这些项目，我们兄弟俩实际没出什么大力。” “基本都是雷总的团队亲自在操持。活也没干多少，还跟着涨工资。” “这多少有些过意不去了。” 苏天哈哈大笑了起来。 “这方面诸位不需要有任何的顾虑，我这个人向来是主张有福同享，有难同当的。” “今天给你们提升待遇，将来如果公司遇到困难，你们才能够死心塌地的与我风雨同舟。” “所以你们不需要为自己拿到的每一分钱感到愧疚，只要我愿意给，就说明你们值得。” 一番话说的如沐春风，在座这些人又怎么可能不对苏天死心塌地呢？ 吕小苒嘴上没多说什么，偷偷看了苏天一眼。 心里却也对这个年轻有为的男人暗自惊叹。 “同样是当老板，为什么以前我在国外遇到过的那些黑心资本家。” “就不能有苏总这样的魄力呢？年纪轻轻的就有这么大的格局，苏总当真是不简单呀！” 谈完了待遇方面的问题，苏天合上了这份报表，扫了一眼众人。 “今天开会还有另外一个目的。” “我要向你们宣布公司即将在新媒体方面打造一个活跃账号。” “旗下所有正在运营的投资项目都会提现在这上面。” “所以我需要一个这方面有经验的管理人才。” “同时还要给公司尽快的网罗一名人力资源官。” “这也是关乎到公司进一步发展的关键。” 苏天提出这一点，全场众人纷纷点头。 事实上苏天对于公司发展的方向还是有很明确的认知。 吕小苒陈家兄弟还有雷阳这些人在，保证了苏氏集团投资项目的产品质量。 形成自己自主的产业闭环效应。 大卫的到来弥补了公司财务方面的薄弱。 有这个大管家在钱的方面也一并得到了解决。 那么接下来公司人才核心班底的拼图就要轮到人力资源官。 苏天需要一个人帮助自己天南海北的网罗各种领域的顶尖人才。 这也是手握生杀大权的重要岗位。 甚至直接关系到公司未来的发展根基。 “诸位，有没有什么能够推荐的人选？” “要是没法走内部关系的话，那我就只能去找猎头公司了！”大美食家的宠妻奶爸：女神老师爱上我