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都害怕，她可还记得，她的菜摊子有混混来找茬，傅杭帮他们打人的狠劲儿，跟头吃人的狼似的。 因为孩子长得好，也乖巧，价格卖的挺不错，他们一下子就把外债还清了不说，还借着剩下的钱开了一家小超市，傅杭没在国内的这两年，江媛夫妻的生活因为有了一家小超市而越来越好。 正文第175章chapter175 傅杭拿着一瓶酒,坟前摆了两个酒杯，他把杯子倒满，放下酒瓶拿起其中一杯酒，碰了碰坟前那杯给江霈的酒，然后看着照片里还是青年模样的江霈。 江霈一直是个很自持的人，努力,聪明，要强,什么都要做到最好。 在别人面前，他是优秀清高的江霈,在他面前,是温柔，是可爱,全身心依赖他，对他露出柔软一面的恋人。 从见江霈的第一面,傅杭就被江霈吸引,他关注他，最后追逐他,两人是知己，是最懂彼此的人。 在知道江霈是孤儿后，傅杭也说了他自己的身世,虽然他在养父母家是被当成亲儿子对待的人,他也很感恩,但毕竟去傅家的时候,早已记事，虽然现在很好，可也会时常想念离世的父母，那种孤独感就算身处热闹的环境中也无法压制下去。 他们像两个互相取暖的人，对彼此坦然，真诚，是心照不宣决定相伴到老的人。 那杯酒，傅杭一饮而尽，他摸了摸那张似乎是从学生证上撕下来的照片说：“再等等我，到时候我们一起走。” 你的心愿，我一直记着。 说完这句话，一向坚强，很少流泪的傅杭眼眶发红，变得湿润，他垂首，把那杯属于江霈的酒端起来，一点点倒在墓碑前，然后抬手抹了一把眼角。 当酒液渗入土中时，傅杭就像从未红过眼眶那样从地上坐了起来。 *贺兰棠风驰电掣地行驶在路上，平时要30分钟的路程，他勉强20分钟就开到了家。 一打开门，他就愤怒的把桌子上东西全部都扫在了地上。 “操——”随即，让人心烦意乱的电话响起，贺兰棠不知道出于什么心理，立即就拿起来看，却发现并不是那个人打来的，而是他的发小。 他皱着眉头接通电话。 是发小叫他去喝酒的。 “贺兰，你怎么回事，工作日不出来，就当你太忙太累，周六日也缩在家里，干嘛啊，在家念经呢？” “有屁快放。” 贺兰棠语气烦躁。 发小呵呵笑了起来，颇觉有趣地说：“怎么回事啊，我以为我们贺兰老大早就练出来了，再不是上学时那个把情绪都透露出来的人，怎么着，谁惹你生气了？来，喝酒，跟我说说。” 贺兰棠一口郁气无处发泄，此时有人提议喝酒，的确是个不错的发泄方式。 没想那么多，贺兰棠拿着还没放下的车钥匙，拿着手机掉头就走。 贺兰棠去了酒吧，靠在卡座里，一手端着酒杯，一手推开想靠近他的少爷。 “滚一边儿去。” 他现在可没心思干这事儿。 他怎么都没想到，他贺兰棠，蠢到在一个人身上栽倒两次。 可是仔细想想，对方也没骗他什么啊。 他又没问人家结婚没，更没问家人有没有小孩。 一开始让他来家里，也是他的注意。 他发什么牢骚？ 可明明。 明明他也在意他的啊。 作为成年人，贺兰棠怎么可能看不出来，郑之南也在回应他，主动的做一些让他开心的事情。 他能感觉到，那不是他的错觉。 他甚至为此感到兴奋，虽然他极力克制，不想表现的太激动，担心吓到对方。 贺兰棠的发小问了半天，贺兰棠都一个字没崩出来，让他很是无趣的喝完手中的酒说：“到底什么事儿啊，要是不爽，就带人收拾他一顿，谁叫他这么没眼色招惹你？” 与其这样生闷气，贺兰棠准备让自己死个痛快。 如果郑之南明明和男人在一起过，还和女人结婚，并且有了孩子，那他就唾弃这种怂货。 接受过国外教育的贺兰棠一直不屑那些明明喜欢男的，甚至都不知道和多少男的谈过恋爱上过床，却为了父母之命，甚至有个孩子去欺骗女人，和女人结婚，让人家给他生孩子。 如果郑之南也是这样的，那他就当之前的一切都是自己眼瞎，看错了人。 贺兰棠想到这里，把酒杯放在桌子上对发：“帮我查个人。” “谁。” “轻风公司的老板，郑之南。” “哪方面？公司方面，还是？” “他的个人信息。” “好。” *郑之南陪俏俏过了周日后，周一把俏俏送到幼儿园，然后给吴宴打了个电话。 他过两天要亲自出差去临海的城市，那些城市比京都接受度更高，也是国家重点的开发城市，他要去谈一桩生意。 大概要三天，所以俏俏这三天得有人去接和住。 崔姐虽然可以白天照顾，但晚上是不留宿孩子的。 所以郑之南就想到了吴宴，想让吴宴帮忙接三天。 郑之南说回来请吴宴吃饭，顺便聚聚，自从过完年后，俩人已经好几个月没见过了。 吴宴这几天刚好调了白班，所以接孩子没什么麻烦的。 郑之南在送俏俏的时候，也和老师说了他要出差三天，这三天都是俏俏的叔叔来接孩子，还给老师看了吴宴的照片，以及留下了联系方式。 周日的时候，郑之南就和俏俏说了周一到周三要住在吴叔叔家，周四他就回来了。 俏俏一如既往的没有闹脾气，也没有不答应。 她只说了一句话：“爸爸要早点回来。” “爸爸一定早点回来。” 郑之南答应俏俏。 一切都办妥后，郑之南回家去拿行李，他要拿着行李先去一趟公司，助理和副经理会和他一起去。 郑之南管理公司的方式其实和现在很多老板的管理方式不一样，他喜欢放权给下面，一层层的放出去，绝不什么都包揽到自己身上，既然都是自己亲自聘请来的员工，自然要交付出信任，而且作为最高领导，把大大小小的决策权都揽在自己身上，早晚得累死。 理智的管理者，不会这样做。 所以就算郑之南带和副经理一起出去谈合作，公司也照样在运转。 宽松和信任的氛围让员工们更